机构公平办公室

以管家的方式处理不当性行为

皇冠投注网是建立在每个人都应该接受良好教育的原则之上的. 根据皇冠投注的制度价值观和联邦法律第九条, 大学在其运作的任何方面都不会基于性别或性别歧视, 包括招生和就业. 性行为不端是一种基于性或性别的歧视.

不当性行为包括性别歧视和基于性别的歧视, 性骚扰, 性侵犯, 性剥削, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪.

大学在处理不当性行为方面有两个方面的努力:预防和应对.

有很多资源可供那些经历过性行为不端的个人使用, 无论是校内还是校外. 本页概述了这些资源，包括校园内的机密资源.

校内和校外资源

大学, 更大的印第安纳波利斯社区, 国家组织提供服务和资源来支持那些受到不当性行为影响的人.

资源

报告事故

经历过不当性行为的个人可以选择向大学和/或执法部门报告. 在这里了解有关这些选项的更多信息.

报告选项

大学政策

皇冠投注网的性行为不端政策规定了大学对性行为不端的反应. 在这里，您将找到该政策以及总结该政策和流程的文档.

关于保单

员工资讯

当大多数大学员工意识到性行为不端的事件时，他们应该向大学报告. 这个页面解释了这种期望，并提供了应对性行为不端披露的提示.

员工信息